১লা জুলাই থেকে শুরু হচ্ছে নতুন শ্রম আইন!
journalist Name : SRIJITA MALLICK
#Pravati Sangbad Digital Desk:
কেন্দ্রীয় সরকারের নতুন শ্রম কোড ১লা জুলাই থেকে কার্যকর হতে পারে। এর ফলে সমস্ত শিল্প ও সেক্টরে ব্যাপক পরিবর্তন আসবে এবং আমাদের কাজেও অনেক পরিবর্তন আসবে। এতে কর্মঘণ্টা, সপ্তাহের ছুটি, বেতন কাঠামো এবং কর্মীদের পিএফ নিয়মও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। তবে এ বিষয়ে আনুষ্ঠানিক কোনো তথ্য এখনো আসেনি।
নতুন শ্রম আইন মানুষের কাজের পদ্ধতি, সামাজিক নিরাপত্তা (পেনশন, গ্র্যাচুইটি), শ্রম কল্যাণ, স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তার উপর প্রভাব ফেলবে।এখনও অবধি, উত্তরাখণ্ড, উত্তরপ্রদেশ, মধ্যপ্রদেশ, ছত্তিশগড়, ওড়িশা, অরুণাচল প্রদেশ, হরিয়ানা, ঝাড়খণ্ড, পাঞ্জাব, মণিপুর, বিহার, হিমাচল প্রদেশ এবং জম্মু ও কাশ্মীরের কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল সহ ২৩টি রাজ্য নতুন শ্রম আইন প্রয়োগ করেছে। এরফলে সব সেক্টরের কর্মচারীদের কর্মঘণ্টার আমূল পরিবর্তন হবে। নতুন শ্রম কোডের অধীনে, কর্মীদের দিনে ১২ ঘন্টা কাজ করতে হবে, যা সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টা হবে। এছাড়া সপ্তাহে তিন দিন ছুটি থাকবে। এছাড়াও, সমস্ত শিল্পে এক চতুর্থাংশে ওভারটাইম ৫০ ঘন্টা থেকে বাড়িয়ে ১২৫ ঘন্টা করা হয়েছে। নতুন শ্রম কোড অনুসারে, যে কোনও কর্মচারীর মূল বেতন মোট বেতনের কমপক্ষে ৫০ শতাংশ হওয়া উচিত। এর ফলে গ্র্যাচুইটি এবং পেনশন কাটার পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে এবং হাতে থাকা বেতন আগের চেয়ে কম হবে। এক বছরে ছুটির সংখ্যা আগের মতোই থাকবে তবে কর্মীরা এখন ৪৫ দিনের এর পরিবর্তে প্রতি ২০ দিন কার্যদিবসের জন্য ছুটি পাবেন, যা একটি সুখবর। এ ছাড়া নতুন কর্মীরা ২৪০ দিনের কাজের পরিবর্তে ১৮০ দিনের চাকরির পর ছুটি নিতে পারবেন।
Related News
